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更新記事一覧

2017/12/21
採用システムの効果的な選び方を更新致しました。
2017/12/21
採用管理システムの導入と企業の相乗効果を更新致しました。
2017/12/21
人事採用を効率化する採用システムをお勧めしますを更新致しました。
2017/12/21
採用システム導入前の見積もりの重要性を更新致しました。

時間とコスト

求人を出す時に、導入をしておきたいのが採用システムです。良い人材を確保するためには、書類選考や面接、結果の連絡など、多くの時間と人件費が必要になります。特に、募集から採用までの業務の殆どを手作業で行う場合、多くの人件費が必要となり、多額の費用が発生します。その上、手作業ですべての作業を進めた場合、時間とコストがかかっても、採用のミスマッチが起きてしまうということは少なくありません。
採用システムを導入すれば、そんな採用にかかる業務にかかる時間やコストを削減することができます。そして、より良い人材を選ぶことができるようになるだけでなく、採用のミスマッチを防ぐことができるというメリットもあります。良い人材を採用しても、ミスマッチがあるのであれば、短期間で辞めてしまう可能性があります。採用システムでは、適合性を見極めるなど、ミスマッチが少ない採用ができるようになっています。
求人広告を出す段階から、しっかりとサポートしてくれる採用管理システムもあるため、本当に良い人材を確保したいのであれば、早い段階での導入がおすすめです。新卒募集や中途採用は勿論、パートやアルバイトの採用にも、採用システムは活用可能です。

大きな負担を減らす

求人を出してから採用者を決定するまで、企業には大きな負担がかかってきます。誰を内定者に選ぶのかももちろんですが、応募されてきた書類や資料、そして大量の情報をどのように管理し、採用に活用していくかも難しいところです。選考の段階で効率的な業務ができないと、採用そのものが企業にとって大変なものになってしまいます。そんな悩みを解決するために、近年話題の採用システムを利用してみるのはいかがでしょうか。採用システムは応募者の情報管理やその後の選考過程などをしっかり整理し、ごちゃごちゃになりがちな業務を分かりやすくまとめることが可能です。このような採用システムを取り入れることで、自社の採用過程の問題点を見つけたり、より求めている人材を探しやすくなったりした企業も少なくありません。今まで採用担当者が一つ一つ行っていた業務をすばやく済ませることにもなるため、結果が出るのが早くなり応募者にとっても嬉しいシステムです。採用には思った以上に手間や費用がかかり、どの企業もなるべく短い期間で適切な人材を選びたいと考えています。その希望を叶えるための方法が採用システムですので、是非取り入れてみることをおすすめします。

システム導入後のエクセル管理がなくなるよう、テクノロジーの力を使って解決に導きます。 多数の応募で採用業務が追い付かなかったり、ミスが多発してお困りの人事担当者へおすすめです。 企業の人事担当にとって「ほしい!」と思っていただける多機能採用管理システムです。 セキュリティ面は強化されており、個人情報は厳重に保管し、万全の体制で情報を守ります。 各企業採用システムに関してお悩みのある方へ

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